2018年8月6日，公司组织召开新员工见面会。公司董事长童来苟、党委书记陈增福、常务副总经理王晖、人力资源部相关负责人员及全体新员工共计40余人参加会议。

见面会上，人力资源部以“猎鹰计划—蜕变”为主题，向与会领导汇报了2018年新员工入职培训工作情况。34名新入职员工以“决心·信心·祝福”为主题，通过诗歌朗诵《蜕变》、书法表演《腾飞》等多种形式展示了自己的风采，表达了对公司的热爱和认同和勇于奉献、砥砺奋进的决心，并对公司送上了特别的祝福。

诗歌朗诵《蜕变》

书法《腾飞》

34名新员工庄严宣誓，“自觉遵守公司规章制度，自觉呵护公司主流文化，拒绝懦弱，拒绝放弃，坚定理想，迎接挑战，忠诚、担当、奉献，为实现企业高质量、跨越式发展而奋斗”，用慷慨激昂的誓言表达了新员工“忠诚、担当、奉献”的决心和永不言败的气魄。

新员工宣誓

会上，与会领导对各位新员工的到来表示了热烈欢迎，并对新员工提出殷切期望。

王晖勉励大家积极适应新环境，新挑战。他指出，新员工要热爱公司，团结同事，接受公司的企业文化并融入其中；要不断巩固专业知识，学习当今社会发展的前沿技术知识，努力掌握为公司服务的各项技术本领，尽快成长为语言通、技术高、管理精的国际化人才。

陈增福用“年轻有朝气、专业有素养、工作有安排、努力有前途”来评价新员工。他表示，新员工的加入为公司注入了新鲜血液，鼓励新员工尽快转换身份，在工作岗位上努力奋斗，共同创造属于自己和企业的美好前途。

童来苟向新员工介绍了中国建材集团、中材国际、天津板块、中材建设的发展情况，重点解读了集团“创新、绩效、和谐、责任”的企业核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，勉励新员工在工作岗位上要不断创新，脚踏实地，吃苦耐劳，奋发有为。他对新员工提出了四点要求：一要注重学习，不断吸收新知识，努力打造学习型团队；二要团结同事，尊重差异，互相包容；三要勇于奉献，禁得住诱惑，耐得住寂寞；四要养成良好的生活习惯，打造健康体魄。

新员工们纷纷表示，他们深深感受到了公司对自己的重视和关怀，一定要把这种情感转化成工作的动力，在中材建设大舞台上，以自己的专业优势为公司高质量、跨越式发展贡献自己的全部力量。